苏畅 麻豆

　　一项《对于公司调度组织架构的议案》被1名董事投反对票，三雄极光（300625）（SZ300625，股价12.16元，市值33.97亿元）12月27日晚间的公告激发关爱。

　　据公告内容，为适合公司策略算计打算和操办发展的需要，进一步完善公司处理结构，普及专科化管束水仁和运营效果，公司总裁办对公司组织架构进行了优化调度并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票歌颂，1票反对”审议通过了该议案。

　　外界关爱的是，公司董事陈松辉对该议案投反对票。他认为，这次修改公司组织架构，会酿成公司管束狼藉，将严重影响公司运作。

　　本日（12月28日），《逐日经济新闻》记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者回话称，公司组织架构调度的配景是：外部商场环境变化较大，同期行业“内卷”愈加热烈，公司为支吾商场环境变化需继承降本增效步调。本次公司组织架构调度后，“一级部门”数目显著减少，有助于缩小运营老本，同期提高业务协同性与公司运营效果。

　　对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性处理体制下的闲居气候。公司尊重不同的认识抒发，不管是在操办管束、还是在董事会决策经过中，不同的念念法皆能取得充分抒发。

　　三雄极光调度组织架构苏畅 麻豆，一董事反对

　　据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化调度决议。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构调度示意了反对的认识。

　　公告显现，色情播播陈松辉述说了反对意义：“在总裁办会议未经充分提前通常，且莫得明确分担总裁单干管束的情况下，强行修改公司的组织架构，我认为会酿成以下终局：形成部门双头管束阵势，是不对理且低效果的管束模式，将严重影响公司运作，酿成公司的管束狼藉；莫得明确单干的情况下，容易酿成权责不清，里面管束狼藉。”

　　《逐日经济新闻》记者了解到，陈松辉是三雄极光抓股5%以上的鼓吹，自2010年4月起一直担任公司董事、副总司理职务。摈弃2024年三季度末，陈松辉抓有三雄极光股份2454.04万股，抓股比例为8.79%，是公司第四大鼓吹。

　　在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4东谈主曾同为三雄极光的控股鼓吹及实质界限东谈主。2020年4月，上述4东谈主共同出具《一致行动契约到期不再续签的陈述函》，明确此前签署的《一致行动契约》到期拆除。而后，三雄极光无控股鼓吹、实质界限东谈主。

　　“一级部门”数目减少

　　《逐日经济新闻》记者寄望到，三雄极光上一次组织架构调度是发生在2021年1月。把柄其时公告，公司组织架构图如下：

　　本次变更前的公司组织架构图 图片着手：公司公告截图

　　而本次调度后，公司组织架构图变为：

　　本次董事会审议通事后的组织架构图 图片着手：公司公告截图

　　颜新元经受《逐日经济新闻》记者采访时施展注解称，近两三年来，扫数商场环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是闲居的支吾商场变化的管束活动。本次调度，变动较大的主如果销售有关业务板块。昔日公司各业务单元（商用、家居、电商、户外景不雅等）是手脚“一级部门”运作，每一块皆相对寂然，在居品算计打算、资源诳骗等方面存在一定的通常拓荒，协同性相对弱一些。这次调度将有关业务皆规整到销售中心，有助于有关业务管束的统筹协同。

　　颜新元示意，这么优化整合后，有的部门附庸关联发生了变化，有些部门的组织层级下落了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数目减少，有助于提高公司运营效果。

　　他提到，一个公司里，不同的管束者对公司的变动调度皆可能会有不同的念念法，这亦然闲居气候。公司尊重不同的认识与抒发，并照章依规呈现不同的声息。“从另外一个角度，这施展咱们公司处理体制是相比完善和良性（开动）的。”任何公司皆会依据本身的决策机制作出最终决策，笃信公司作出的最终决策，皆会是管束层在其时情况下认为必要且相宜的，皆能促进公司更好发展。

　　对于陈松辉说起的“管束狼藉”的担忧，颜新元回话称，公司里面临此有畅达的通常和反映。三雄极光一贯主义持重发展。“调度也好，不调度也好，（不管）如何调度，它皆会有一些相应的风险管束方式。任何一个公司的调度（决定），皆是认为这种方式的调度会更好。”

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　　据财报数据苏畅 麻豆，2024年前三季度，三雄极光终了商业收入14.93亿元，同比下滑10.99%，包摄于上市公司鼓吹的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。