（原标题：百家跨国公司看中国丨专访松下人人副总裁本间哲朗：进博会为企业打造“正向轮回”麻豆 av，超半数受访日企计较保捏或增多在华投资）

21世纪经济报谈记者吴斌 上海报谈

金秋时节，形如“四叶草”的国度会展中心（上海）迎来四海宾一又，一年一度的“进博之约”再度起程。

第七届中国国际入口展览会（以下简称“进博会”）11月5日至10日在上海举办，企业展不竭保捏36万多时时米的超大范围，共有129个国度和地区的3496家展商参加，国别（地区）数和企业数齐特地上届；参展的世界500强和行业龙头企业达297家，创历史新高。

松下控股株式会社人人副总裁、集团中国东北亚总代表本间哲朗在罗致21世纪经济报谈记者专访时默示，进博会是中国破费者不错近距离战斗人人最新科技的平台，同期是外资品牌了解中国市集最新动态麻豆 av和变化，以及知悉市集变化的绝佳平台。进博会形成了展览展示、促成签约诱惑、下一年展示效果、再签约诱惑的正向轮回。

本间哲朗的另一个身份是中国日本商会会长，他对记者默示，最近一次的中国日本商会侦察披露，56%的在华日本企业计较保捏或增多本年在中国的投资，特地半数的日本企业仍对中国经济、中国市集有期待。未来中日企业不错在汽车制造、新动力、高端装备等上风产业及新业态、新破费和未来产业上开展良好诱惑。

近期中国密集出台了一系列破费刺激政策，这也给外资企业在华业务增长带来了机遇。在以旧换新等政策助推下，从9月份数据来看，松下雪柜、洗衣机等家电出现了两倍以上的销售增长，生效权贵。极端在高附涨价值的产物中，20%优惠力度突显。

中国推出了一系列推动经济发展的政策，也在深化对外绽放。在本间哲朗看来，一系列表率将让外资企业在华投资和发展愈加方便，有助于提振外资企业在华筹画投资的信心，促进外资在华巩固增长。

瞻望未来，本间哲朗还默示，中国发展新质坐褥力故意于经济耐久巩固增长。中国来源的IoT、AI、电动汽车、可捏续动力等方面的技能和理念齐将助力新质坐褥力的发展，促进技能调动和产业升级。从长期看，中国市集范围庞大、变化飞快，一直存在成长契机。

《21世纪》：看成蚁合7年参展的“全勤生”，本年松下不竭以1000时时米面积亮相5.1H破费品展区，并在进博会发布了一系列新品，为何选拔进博会这一平台？若何看待进博会在中国深化对外绽放中的作用？

本间哲朗：松下一直将进博会界说为计谋性展会，进博会是中国破费者不错近距离战斗人人最新科技的平台，同期是外资品牌了解中国市集最新动态，以及知悉市集变化的绝佳平台。通过进博会的平台，松下每年参展齐带来许多调动产物和技能效果，短时辰内不错和来自天下各地的政府指令、企业高管和破费者面对面地现场疏浚、听取响应。除展出外，频年来松下还在进博会现场与繁多诱惑伙伴坚决MOU（诱惑备忘录），客岁咱们在展会坚决15份诱惑公约。在第七届进博会上，咱们也会与更多的诱惑伙伴坚决MOU，进一步深化诱惑关系，共同始创愈加广袤的市集，以更好地为中国客户提供作事。从这个道理道理上说，进博会形成了展览展示、促成签约诱惑、下一年展示效果、再签约诱惑的正向轮回。

《21世纪》：本年是中国社会倡导编削绽放和当代化教育的总联想师邓小平寿辰120周年，亦然松下创举东谈主松下幸之助寿辰130周年，若何看待畴昔几十年松下和中国市集的渊源和得益？新的时间布景下松下在中国市集的计谋是什么？

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本间哲朗：1978年，时任副总理的邓小平尊驾拜访日本松下公司，松下幸之助应许为中国社会作出孝顺，从此拉开了松下中国是业的序幕。松下恒久不忘创举东谈主的应许，以“为中国国民的生存作念出孝顺”为野心，伸开业务。45年畴昔，松下在中国约有5万名职工，其中近1万名为研发东谈主员，在中国东北亚地区64家法东谈主公司的共同奋勉下，奇迹范围占人人举座业务的23%，形成以“健康智能住空间”“移动出行”“智能制造”三大奇迹为守旧的布局，中国成为松下除日本母国外最伏击的国际市集之一。2018年，松下幸之助也因为对编削绽放的孝顺被中国政府授予“中国编削友谊奖章”，这是对松下的详情，更是饱读吹。

伴跟着新的时间发展以及新的社会课题，为罢了在中国业务的进一步增长，2019年4月，松下初次在中国树立了将奇迹和地域统括职能合二为一的地区奇迹公司——松下电器中国东北亚公司，初次将决策权放权国际、放权中国，引申“中国模式、中国资本、中国速率”。咱们在2020年、2021年齐罢了了事迹两位数的增长，之后也保捏这个成长速率。从五年前到客岁，咱们对外实行“在中国为中国 （China for China）”的原土化计谋，比如外不雅联想、研发、制造、销售、客服功能等齐一经完成了原土化。

现在咱们奋勉的所在是支捏各奇迹的职能部门进行原土化，比如财务、国际采购、物流等职能。本年10月份咱们刚刚在虹口树立了松下集团上海共创中心，将其打形成支捏松下集团在华奇迹最大的职能部门网点。采纳这种所在的番邦企业并不是许多，但要是为了能赶上中国市集变化的速率或所在，这些举措大势所趋。除了现在“在中国为中国”的原土化计谋除外，未来咱们还但愿扩大作事范围，转向“在中国为人人（China for Global）”，现在正在激动之中。

《21世纪》：你亦然中国日本商会会长，中国和日本企业各有上风，诱惑对罢了双赢十分伏击。在人人化际遇逆流之际，中日企业未来不错在哪些领域加强诱惑？若何联袂共建挥霍韧性的供应链？

本间哲朗：我在客岁4月份就任中国日本商会会长，中国日本商会每3个月举办一次日本企业经济环境景气问卷行动，8月底对外公开的第四届问卷适度披露，56%的在华日本企业计较保捏或增多本年在中国的投资，特地半数的日本企业仍对中国经济、中国市集有期待，看好看成人人第二大经济体的中国，这是一个十分客不雅的事实。未来中日企业不错在汽车制造、新动力、高端装备等上风产业及新业态、新破费和未来产业上开展良好诱惑。

在供应链方面，中国是松下集团最伏击的供应链基地。刻下在中国，有特地6000家供应商向松下在华企业以及集团国际的企业提供零部件、模组以及原材料等多种产物。松下在华企业的许多坐褥开辟，包括无东谈主工场中使用到的坐褥线，齐在使用中国制造商的产物。不错说，中国供应链和人人企业的产物息息相关，也径直影响人人破费者的使用体验。刻下时间，中国越发突显出巩固、可靠、生动的供应链上风。中国供应链的巩固关系着松下以及许多外企的发展。

《21世纪》：中国正逐渐进入老龄化社会，从日本的造就看，未来中国东谈主口结构的变化会带来哪些机遇？企业若何拥抱“银发经济”？

本间哲朗：日本是人人最早进入老龄化社会，亦然老龄化经过最高的国度之一，老龄化给日本带来了深切的改变。而中国的老龄化经过也在进一步加深。运筹帷幄日本养老的问题和对策，对中国乃至全世界齐具有伏击的模仿道理道理。

关于这一社会问题，1998年松下运行柔软和激动养老奇迹，教育了名为“松下Age free作事”（爱吉福立）的养老产业子公司。发展20余年，松下在养老领域的鼎力干涉为品牌蕴蓄了丰富的产业造就。松下在日本主要开展6项康养奇迹：养老照拂产物的租借；适老化校阅；耐久治愈型养老院；面向老年东谈主提供配套作事的住宅；白昼照拂作事；老年公寓。

2019年，松下在进博会计谋发布平台建议在中国打造“健康·养老”No.1品牌的愿景，第一次建议智感健康（Wellness Smart，简称WS）奇迹的构想；2023年2月，松下在中国打造的首个健康养老社区——雅达·松下社区细致落成，松下把在这个样式中蕴蓄的造就和技能在更多城市横向引申，向更多的客户提供决议。

此外，咱们在日本伸开的其他作事、硬件技能，举例适老化校阅等，也会结合中国国情近况，用中国面容深化、发展，为客户和诱惑伙伴提供更多的住空间处理决议。松下还将束缚升迁处理决议，为产业赋能，运用先进的技能技能，将日常生存与社区和区域作事挂钩，助力健康作事奇迹。咱们也将捏续探索和开发更多适老化产物和处理决议，为中国的老龄化社会孝顺更多力量。

《21世纪》：近期中国密集出台了一系列破费刺激政策，若何看待背后的业务增长契机？中国破费市集仍有很大增漫空间，企业若何挖掘中国破费市集的耐久机遇？

本间哲朗：中国推出了一系列推动经济发展的政策，也在深化对外绽放，让咱们感受到了中国政府的积极派头和坚定决心。一系列表率将让外资企业在华投资和发展愈加方便，有助于提振外资企业在华筹画投资的信心，促进外资在华巩固增长。以松下为例，伴跟着中国社会老龄化等社会问题的加重，松下不竭发达在日本的造就上风，提供健康、安全的住空间处理决议；以“绿智造 创未来”为标语，深化发展环境相关奇迹；通过丰富的车载零部件和处理决议玩忽快速发展的中国新动力车市集；提供支捏可捏续发展的制造现场的多样处理决议，赋能中国智能制造。松下也十分醉心与中国优秀调动型企业的诱惑，积极活用中国在IT方面的东谈主才和上风，期待升迁企业竞争力，为人人市集作事。

中国政府建议的开辟更新和破费品以旧换新（“两新”）也将进一步助力松下To B和To C业务在中国的发展。跟着一揽子增量政策的落实，中国房地产也有望止跌回稳，松下联袂B2B渠谈诱惑伙伴，打造了智谋健康街区为主的Wellness Smart Town（智感健康生存，简称WST）奇迹。

此外，中国发展新质坐褥力故意于经济耐久巩固增长，中枢身分是科技调动。中国来源的IoT、AI、电动汽车、可捏续动力等方面的技能和理念齐将助力新质坐褥力的发展，促进技能调动和产业升级。从长期看，我觉得中国市集范围庞大、变化飞快，一直存在成长契机。

《21世纪》：中国经济增速从高速转向中等速率，濒临提振破费需求等挑战，日本企业若何玩忽中国经济环境的新变化？如安在竞争横暴的中国市集“检修场”脱颖而出？

本间哲朗：外资企业应该看到，中国不单是是市集大国、制造大国，照旧调动大国、工程师大国。松下采纳原土化策略，招引许多十分优秀的中国年青东谈主，请他们加入咱们的研发团队。日本是未来东谈主口会束缚减少的国度，为了保捏松下集团的人人研发阵线，咱们也需要中国年青东谈主的加入。此外，为了激动集团内数字化转型，也需要许多中国团队的加入和匡助。

要是外资企业在中国市集发现竞争敌手，要尽快在中国教育我方的供应链、价值链，还要把筹画、判断的部门调动到中国来，这对外资企业来说吊问常伏击的筹画计谋。除了产物的价值链外，现在松下幕后的职能部门，比如IT、软件开发、财务、税务、东谈主力资源团队的原土化也在积极教育，也但愿许多外资企业教育原土化的团队。

外资企业若何发现中国的买卖机遇？这是一个十分值得想考的问题。进博会期间我也参与几个论坛，和外资企业指令一谈商榷这个话题。我的想法是，中国现在一经成为了人人第二大经济体，在这样大的市集里，每个外资企业不错发现我方大约作出孝顺的领域麻豆 av，奋勉是不能或缺的。